¿Qué ocurre cuando nos delegan a nosotros?

Cuando una persona delega, sale del individualismo, crea equipo con las personas de su entorno generando sentimiento de pertenencia, compromiso y se obtienen mejores resultados globales.

Si bien es cierto que nos delegan el trabajo, no la responsabilidad, sí es una oportunidad para motivarnos participando en un proyecto. Los retos pueden servir para nuestro desarrollo profesional, puesto que podemos dar visibilidad a nuestras competencias. Por ello debemos asegurarnos de:

  • Realizar un resumen de las tareas a realizar
  • Preguntar cómo lo quiere
  • Preguntar las fechas intermedias y límite
  • Enviar copia del resumen por e-mail a la persona que nos la ha delegado
  • Solicitar seguimiento. Preguntar todos los detalles y aclarar dudas mientras lo estemos llevando a cabo.
  • Si falta tiempo para acabar el trabajo antes de la fecha marcada, poner en conocimiento de nuestro superior.
  • Solicitar recursos si es necesario, tanto materiales como personales.
  • Ser proactivo y hacer las sugerencias que pensemos que pueden ayudar, ser creativo
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